联创立达环境技术，深圳联创立达环境技术有限公司

近年来，我甘肃鄞县利达商贸有限公司分公司着力打造坚强战斗堡垒，树立先锋形象，强化企业发展，探索融合促非发展新路径。——公营企业和党建。

为企业高质量发展筑牢“强身健体”的强大红色堡垒。把控团队，开通“任用、监督两个通道”。实行董事会与党支部班子成员“双向入职、交叉聘任”，公司高管、中层管理人员、项目负责人中有党员21人，占管理团队一半以上。实现生产经营与企业党建工作紧密结合。党支部围绕企业发展开展主题党日提案提案活动，形成党员示范、员工跟进、企业发展和业绩共享的共赢局面。它可以吸引团队并增强“骨头的硬度”。完善“双育”机制，正式出台“职工自学补偿办法”，投入62万元选拔9名有发展潜力的骨干党员和入党积极分子送清华大学等高校学习。做过。组织40余名专业技术人员参加城市和军队培训班，提高党员和职工的政治思想素质和创新发展能力。

强调红色引领，为企业高质量发展“凝聚动力、赋能”。注重岗位建设，搭建工学融合“大”。结合办公场地实际情况，全面激活党支部“置换”资源，筹集资金21万元购买文化设施，建成200平方米多功能“党员之家”建造的。集党活动、职工书店、学习场所、青少年站于一体。充分利用“强学”和“甘肃党建”网上阵地，拓展党员个性化、互动式教育培训，实现“实体部门信息化、党建工程科学化”。强调塑造灵魂、弘扬和促进“精神和精神”发展的文化。树立“以企业党建为重中之重、以企业发展为核心、以回馈社会为己任”的发展理念，打造企业核心文化，形成“团结、拼搏、科学”。“名企”创业，以教育求创新，以高效运营，以可靠性求发展，以科技促企业发展。定期开展“我为企业说话”座谈交流、“我是党员、我贡献、我为企业做贡献”主题演讲等党性实践活动，切实将党建文化、红色文化融入其中。文化和企业文化。

培育红色动能，“加速”企业高质量发展。推动“三方共创”，增强发展使命感。以“三党共创”为切入点，设立8个党员岗位、3个党员岗位，开展“在岗位上做贡献，做共同富裕的排头兵”活动。明确“做”的身份、明确“赛”的标准、规范“评”的流程、做“引进”的表率，鼓励党员职工发挥带头作用。驱动创新、驱动发展，实现团队稳定、工作流程顺畅、领导有效。完善服务保障，赋能发展源泉。我们注重把企业党建工作与员工关爱激励结合起来，建立困难党员台账，实行分类帮扶和定期走访制度，让党组织成为真正的“脊梁”和“关怀”。“人”员工。紧密结合党员工作绩效、个人发展和待遇，明确年度和提升标准，整合资金120万元，落实励政策，不断打造党员创业信心。坚持激励党员和员工。

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