东莞劳务合同，暑期工遭遇无良机构，工资被核销、被盗。-资讯动态-聚车汇

关于大家都想知道暑期工遭遇无良机构，工资被核销、被盗。和东莞劳务合同的题是怎么回事吗？听小编为各位来讲解一下。

积累社会经验、赚点零花、减轻父母的经济负担、度过无聊的假期……如今，很多学生出于各种目的利用假期打工。然而，一些无良老板或中介利用学生缺乏经验、思维简单、缺乏维权意识，学生打工被欺骗或“排斥”的事件时有发生。

随着假期的结束，类似的投诉也随之增加。南方都市报走访发现，企业相对规范，存在中间商基本克扣工资或拿的题，东莞人力资源经纪市场亟待整顿。东莞市人力资源和社会保障局敦促学校和家庭承担相应的监督责任，对学生进行正确的教育和引导。

例子

一

暑假工人夜班津贴被机构“扣除”

“虽然只有400块，但她还是要把还给孩子们，这是对她工作的认可。”8月29日，华老师向南方都市报报道，她的孩子在棠下打暑期工时生病了。等到回校后，仍未收到工资，多次联系公司或经纪人均无果，希望政府部门介入处理。

华先生的女儿就读于江西赣州一所中专，预计今年9月大专毕业。今年暑假，通过东莞快手人才公司的介绍，我得到了一份在东莞市唐沙金康舒电子有限公司的暑期兼职工作，工作结束后一个月内，我就加入了东莞市唐沙金康舒电子有限公司，有限公司据东莞市和亿邦人才公司交代，该公司没有按时给孩子们发放工资，并且长期拖欠工资，最终扣留了夜班津贴。

8月31日，南都编辑就华先生举报的情况联系了东莞市塘厦劳动部门。我们的工作人员正在回应并协调该题。据报道，8月23日，华先生和父亲到塘厦分局信访窗口投诉，东莞快帮人才有限公司拖欠他们7、8月份的工资和夜班补贴共计1135元。2021年。由于工时计算有误，8月24日下午，该局组织双方协商，同意东莞市确邦人才有限公司向华先生支付57624元解决案件，华父再次给华先生安排了夜班，并要求给予工作补贴。400元。

2021年7月和2021年8月，从其雇主康苏电子自动化有限公司获得Hah先生的工资单和银行转账记录，确认Hwa的工资是通过银行转账直接从康苏电子自动化有限公司支付的。有限公司。飞轮海2021年7月工资为318379元，8月工资为254976元，其中夜班津贴400元。江苏电子自动管有限公司于2021年办理了飞轮海社保，并扣缴了35252元社保费，但飞轮海并不知道这一事实。经解释和协调，东莞乖方人才有限公司于9月1日通过微信转账方式向华退还了社保费和商业保险费共计400元。

暑期工只支付一半的工资。

家住广西桂林的大三学生小王，今年暑假和几位同学到东莞打暑期工，赚取学费和生活费。他们于7月12日通过网上经纪找到了东莞市黄江镇一家公司的工作，当时的工资为每小时16元。

“代理公司位于东宫津永城工业路的一家小店里，很小。当时代理公司跟我们签合同，只是让我们签，我们根本不知道合同内容是什么。”后来，我们10个人被一辆车送走了，“我给了他们，我去黄江一家公司，工作了40多天，本来应该拿到8000元，但我只拿到了月工资的一半。””。

小王说，8月底暑假结束后，中介公司员工带他们去了东坑的中介公司，付给他们4000韩元左右的工资，就借口离开了。他们中的一些人在附近找到了一家小旅馆并在那里过夜。他继续说道，“我一直联系中介机构，但一开始他们说他们迟到了、缺席了，但后来他们直接告诉我，他们不会给我。”

第二天一早，小王向当地劳动部投诉，劳动部表示，他们走访了小王一行人工作的工厂，并与经纪人协调，向每人支付了1000多元，但仍扣留了剩余金额。平衡。

三

学院工作人员盗取学生每人工资6万余元

在上面的例子中，题出在中介身上。梅州学生小曾和11名同学因会见不法劳务派遣工而被劳务派遣工克扣工资。

小曾（化名）今年由东莞新东顺人力资源有限公司介绍到东莞市精诚研磨科技有限公司。他的暑期工作于八月底结束，但他没有拿到一分。薪水。

“我们工作的公司把我们暑假的工资全部付给了带我们来这里的中介机构，并让我们找中介机构，但中介机构的一些员工带着跑了，我们的工资也找不到了。按个人发工资。”小曾说，他所在的组里还有11名暑期工没有发工资，总计6万多元。

8月底，这些暑期工和一些家长聚集在孩子打工的公司门口，打电话给警察索要工资。随后，经与当地劳动部门协商，公司与相关机构共同支付了暑期工资。

6名学生每月欠债1万多元。

江西省赣州职业技术学院6名学生共被少发工资116357元。

“因为疫情，孩子们不得不提早返校，原本每个孩子能拿到6000多元的工资，但最后只拿到了1000多元。”曾女士向《南方都市报》报道，暑假期间，她的孩子们，包括十几名优等生，到位于东莞市凤岗镇玉湖路的东莞力辉汽车有限公司打工。它们的价格约为15-6元//，合同期为40天或更长。薪资预计在6000元左右。原定8月25日结束，但因为疫情，学校要求提前返校，所以公司扣除工资后，每人只能拿到1000元，这太不合理了。

8月30日，南都主编就此事联系东莞市凤岗金劳动部门，确认确实存在纠纷。南都主编介入的第二天，包工头曾某通过微信转账偿还了6名学生工的工资，共计116357元。至此，六名学生工的工资全部被支付，案件也得到了解决。

随后，凤岗镇也通报了此事，2021年7月，包工头曾带领江西赣州职业技术学院的6名学生来到东莞市鸿茂企业管理咨询有限公司。劳务派遣机构。宏茂公司与丽辉公司签订劳务派遣合同，派出6名学生工到丽辉公司工作，直至2021年8月中旬被开除返校。

据了解，丽辉公司、宏茂公司及厂长曾某与六名学生工因工资结算题发生纠纷，六名学生工辞职时，厂长曾某向六名学生工支付了全部工资。6名学生工共借款11378元，在职期间共借款4600元，6名学生工透露无力支付部分剩余工资。

8月31日下午至晚间，凤岗分局执法部门向东莞市人力资源和社会保障局汇报后，组织李辉公司、宏茂公司、承包商郑某代表前往凤岗分局配合。案件、事件的调查处理。枫江集执法人员向各方详细解释了相关劳动法律法规，责令其立即支付拖欠工资，并积极组织各方协商、调整、核算6名学生的工作和工资。工人。

经过一番协商，晚上10点20分左右，李辉公司、宏茂公司、郑厂长和6名学生工就工作时间、工资、可扣除的餐费、水费、电费、保险费等题进行了协商并达成一致。按小时工资13元计算工资，6名学生工2021年7月至8月工资总额为230137元，不含伙食费、水费、电费、保险费、借款、已发工资等。拖欠工资总额为116357元。

我的暑期工作几乎没有得到报酬。

小伟来自贵州，今年刚高中毕业。今年7月，我满18岁了，去南京寻找正在读书的妹妹，通过网络找到了东莞的一家劳务公司。劳务中介称，暑假期间他将在东莞一家工厂打工，工资为每小时15元。7月20日，在经纪公司的安排下，姐妹俩和其他女学生一起进入了东莞东城的一家工厂。

小薇和她的姐妹们在工厂组装手机壳，直到8月25日辞职。小伟说，他进厂前就和劳务公司的代理人签订了合同。“当时我没有仔细看，直到合同完成后才发现有题。”合同没有劳务提供者印章，甲方和乙方也没有明确注明。

幸运的是，暑假在工厂打工期间，小伟等人的工作和生活都很顺利。直到我辞了工作，结算了工资，我才发现事情没那么简单。小伟说，劳务公司的中介首先告诉他工厂还没有结算工资后，他就找各种借口逃避这种情况。8月27日晚，最终联系经纪人后，对方表示只要7元每小时就可以达成协议。工厂员工反映，工资已于8月26日按照约定与劳务公司结算。

随着开学日越来越近，小伟一行人怀着重返学校的愿望再次联系劳务中介，但对方表示只能算出每小时10元的工资。小薇说，即使她的工资按每小时10元计算，她也能拿到3900元，但最终结算过程中中介机构却扣除了730元。他们别无选择，只能接受这一点，因为他们迫切想回到学校。

与小薇姐同时进厂的另一位暑期工小薇表示，她只能领到工资，因为她必须在8月27日之前返回学校，没有时间与劳动局打交道。最终花费了2000多块。

随后，南都主编联系了小伟暑假工作的工厂，负责人透露，工厂与劳务公司的结算，实际上已按照合同于8月26日支付给劳务公司。据称，工厂夏季作业期间也采取了相应措施。如果暑假与劳务公司之间有任何未解决的题，建议您联系人力资源部门或社保部门进行协调。

部门

对非法经纪人，将依法严肃处理。

南都小编报道称，近年来，东莞市人力资源和社会保障部门接到的投诉主要涉及学生暑期工工资题，双方在工资数额上存在争议，笔者了解到。经过介入，事件得到妥善解决。

据了解，市志愿和社会保障局每年6月份开始在全市范围内开展劳动就业检查，加强对劳务派遣和人力服务机构的监管，严厉打击非法劳工。对发现临时中介、就业中介或个人违法违规行为的，将依法严肃处理。

此外，地方政府人事、社会保障部门也注重加强宣传教育。对于确实需要配合暑期学生和实习的用人单位，建议用人单位直接前往自己选择的学校或通过当地教育部门联系学校校长与学生签订书面合同。书面协议不仅要明确实习期间的员工人数、性别、年龄、工作时间、岗位、劳动报酬计算等内容，还必须明确实习前的食宿交通费等费用。正式实习关系建立。

要求学校和家庭承担监督责任

提高学生的自我保护意识也是暑期社会实践中预防和解决纠纷的关键。为此，东莞市人力资源和社会保障局鼓励学生通过正规渠道寻找就业机会，与用人单位签订书面合同，明确双方权利和义务，强化社会机构和社会机构的防、防绑架意识。其员工或同事不受信任。签订实习合同前，需有个人口头承诺，核实当事人身份，确认实习单位名称、地址等相关信息。如需以任何名义缴纳费用，请仔细核对，不要轻易缴纳，缴纳后请保留相关凭证。

学生工在假期实习期间权益受到侵犯怎么办？当地政府人社保障部门不仅在接受暑期实习方面存在违法违规嫌疑，而且学生与用人单位之间是否存在报酬计算标准、支付方式等争议，如果没有结果经与市政府协商获得的，用人单位可直接拨打12345，也可通过热线电话等网上维权渠道，或直接向用人单位所在地人力资源社会保障部门举报。

此外，当地政府人事和社会保障部门要求学校和家庭承担相应的监督责任，对学生进行适当的教育和引导。要提醒暑假期间上班的同学注意各种注意事项，强化人身财产安全意识，并在学生工作中遇到题时及时介入，提供必要的帮助。

律师

学生必须提前做好“功课”，学会“如何避免陷阱”。

选择暑期兼职的学生不仅可以获得经济支持，还可以获得社会经验。广东盈隆东莞律师事务所律师张鹏认为，目前的暑期工环境亟待纠正和改善。参加暑期打工的学生一定要提高自我防护能力，做好“功课”。继续前进并学会“避免陷阱”。

首先，暑假想打工的同学，必须有