2023年职称评审工作开始啦！

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根据《关于深化职称制度改革的实施意见》和《江西省职称评审管理办法》要求，为开展2023年全省职称评审工作，有关部门现将有关事项通知如下

1、时间安排

2023年职称评审工作即日起启动，年底前完成。其中，高级职称评审安排由省职称办公室统一安排，中级职称评审和专业技术资格评审由当地人力资源社会保障部门和省级相关单位统一安排并主动公布外面的世界。

发送通知。4月底前，经省职称办公室批准，各高级职称评审委员会设立单位下发年度申报工作通知。相关工作时间按照《2023年省高级职称评审方案》具体安排，原则上不推迟评审。

报告推荐。5月至6月底，各地、各部门按照高评委确定的单位年度申报工作通知要求，组织动员本单位专业技术人员进行职称申报。人员所在单位应当对申请材料进行审核，并在本单位内公示。公示无异议后，按照人员隶属关系逐级审核推荐。各地、各部门一般应于6月30日前向各高级别评审委员会提交推荐材料，具体以年度申报工作通知为准。

资格审查。7月份，各高级别评审委员会组织单位将按照规定抽调骨干人员对申报材料进行审核，符合申报条件的送至相应评审委员会；申请材料不齐全、不规范、不符合规定条件的，应当及时告知所有需要补充、更正的申请材料。内容。申请人逾期未完成申请的，视为放弃申请。对于不符合条件的物品和材料，我们会在退货时通知您一次，以避免多次审核。省职称办公室将对申请材料的审核情况及时进行抽查。

组织审查。8月至11月底，各高级别评估委员会组织单位组织召开了评估会议。各高级别评估委员会应于11月底前完成评估工作，不得进行多年评估。

公告。12月底前，公示、审批、认证工作基本完成。

2、人员范围

在我省各类企事业单位从事专业技术职务的专业技术人员，以及在我省就业创业的自由职业技术人员。其中，江西省进城务工人员须按照《甘肃省进城务工人员专业技术资格确认暂行办法》进行专业技术资格确认，方可申请我省高级职称。

不在我省企事业单位从事专业技术工作，但人事档案由我省各级就业创业公共服务部门托管的专业技术人员。

在我省就业创业的港澳台专业技术人员，以及持有我省颁发的外国人永久居留证或海外高层次人才居留许可的外籍人才。

中央驻甘肃单位人员或外省人员因工作需要委托我省进行职称评定的，由其驻江西最高机构的上级部门或外省省人力资源社会保障部门出具委托评估书，经省职称办公室审核同意后方可批准。我省的审查。

公务员、退休人员不得参加职称评审。

三、申请渠道

全省职称申报与评审工作采用《江西省专业技术人员职称申报与评审系统》。申请人、用人单位、主管部门、人力资源社会保障部门、评审委员会等必须使用该系统，实现职称申报、评审、缴费、评审、认证、查询全流程在线化。

各类企事业单位的专业技术人员一般自愿参加劳动关系所在地的职称评审。他们不受户籍、档案等，原则上必须通过用人单位申请职称，其个人网络申报系统账号由用人单位创建。单位账户按照《江西省职称申报评审系统组织创建规则》自上而下逐级创建。

对于自由职业技术人员，按照属地原则，由所在县职称办公室负责建立个人账户，并直接向县职称办公室申报职称。

对不在我省工作但人事档案由我省各级就业创业公共服务部门托管的专业技术人员，其人事档案保管部门负责为其建立个人账户并直接报告其专业情况。其职称归其人事档案保管部门所有。

对中央驻江西单位人员或外省委托评审人员从我省评审的，由省职称办公室按照属地原则指定相关地、市职称办公室负责建立单位台账或个人账户，直接向相关地、市职称办公室申报职称。

4.资格条件

按照省职称办公室部署，已完成职称申报条件修订的职称系列原则上按新修订的申报条件实施；尚未完成职称申报条件修改的职称系列必须在5月底前完成申报条件修改。各系列具体申报条件以各高级别评审委员会组织单位年度申报工作通知为准。

根据《江西省人力资源和社会保障厅关于印发江西省专业技术人员职业资格和职称目录的通知》和《江西省人力资源和社会保障厅关于印发江西省专业技术人员职业资格和职称目录的通知》《江西省印发《江西省与职业资格相对应的职业资格和职称目录》的通知》，取得目录中职业资格并符合目录相关要求的专业技术人员，可以申请更高级别的职业资格职称。根据有关规定，取得监理工程师职业资格并受聘于相应专业技术岗位的专业技术人员，可视为具有工程师职称，可以申请更高级别的职称。国家对专业技术人员的职业资格有新规定的，从其规定。

申请人学历、学位、资历、工作年限、业绩等最终计算时间为2022年12月31日，时间按年初计算。绩效从获得当前资格的年份开始计算。

从机关调入企业事业单位从事专业技术工作的人员，应当按照《关于机关调入企业事业单位人员专业技术资格考核有关题的通知》的有关规定申请职称。企事业单位从事专业技术工作”。其中，在企事业单位工作12个月以上专业技术工作的最终计算时间为今年6月底。

有突出贡献、留学归来、援疆期满、博士后等特殊人才，按照我省有关规定申请高级职称。

专业技术人员职务发生变化的，经单位考核合格后，方可申请跨系列转同级职称，并按新系列申报条件申请职称。专业技术人员资格可按调任前后的实际任职资格和任职时间计算。计算。调入人员当年不得申请高级职称。未调动的人员不得跨系列申请更高级别的职称。

五、相关政策

加大对产业人才的支持力度。重点服务全省“2+6+N”重点产业发展，用好特色行业职称评审“接力棒”。指导有关地方围绕地方特色产业，在电子信息、稀土、铜加工、锂电池、物联网、虚拟现实、纺织服装、陶瓷工程、工业陶瓷等行业开展高级职称评审。支持福州探索变压器装备特色行业职称评审。鼓励其他特色产业集聚区申请特色产业高级职称评审。

加大企业人才服务力度。继续优化营商环境，加大政策宣传力度，积极开展职称政策进园区、进企业活动，引导和鼓励企业专业技术人员申报职称。支持和鼓励国家级开发区以及人才密集、管理规范、技术实力雄厚的骨干企业、龙头企业申报职称自主评审，进一步激发企业创新创业活力。认真贯彻落实《关于进一步加强企业专业技术人才工作的若干意见》。本科毕业后在企业从事专业技术工作10年以上或大专毕业后在企业从事专业技术工作13年以上且仍在企业工作的人才企业。可以直接申请中级职称评审，不受初级职称“台阶”。

动态调整职称评审专业。围绕我省做优做强数字经济“一号工程”等重大战略和重点产业发展需求，会同相关行业主管部门探索设立智能化职称评审专业制造业、网络信息安全、旅游经济、科技经纪、科普。单独设立经济系列知识产权专业评审委员会，开展知识产权高级职称专项评审。全面推进艺术系列职称专业评审工作。省职称办公室建立职称评审专业目录，实行清单化管理。

下放和调整高级别评审委员会的部分职权。授权各区市人力资源社会保障部门成立农业高级职称评审委员会，负责本地区农业副高级职称评审工作。调整部分高级职称评审权限，授权省住房和城乡建设厅组建的江西省建筑工程高级评审委员会进行建筑工程高级职称评审，授权江西省地质工程高级评审委员会由江西省地质局设立，进行地质工程专业高级职称评审。省工业和信息化厅组建的江西省工程高级职称评审委员会不再开展建筑工程、地质工程专业高级职称评审。上述相关单位应及时调整高级评审委员会，完善评审委员会专家库，并按照《江西省职称评审管理办法》报省人力资源和社会保障厅备案”。

支持乡村人才振兴。落实《鼓励支持专业技术技能人才服务乡村振兴的若干措施》，在中小学教师、卫生、农林、水利、会计等领域设立基层类别，采取单列评价标准，实行“定向评价、针对性使用”。对在困难偏远地区农村学校任教满25年且仍在困难偏远地区农村学校任教的教师和符合条件的专业技术人才，继续实行职称优惠政策。选拔担任村第一书记和工作班子成员。

加大公共卫生机构支持力度。认真贯彻落实《关于进一步做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称及其他相关工作的通知》，落实一线医务人员职称评审政策抗击疫情。支持和鼓励有条件的国家区域医疗中心和三甲医院申报高级职称独立评审。

引导和鼓励高技能人才申报职称。打破高技能人才职业发展的“独木桥”和“天花板”，引导和鼓励高技能人才申报职称评审。高技能人才可按规定申请工程、农业、工艺美术、文物博物馆、实验技术、艺术、、技工院校教师等一系列职称。

规范事业单位职称申报和推荐。根据国家《关于深化职称制度改革的意见》，对全面实行岗位管理、专业技术人员学历、技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，职称评审一般应按规定进行。在岗位结构的比例范围内进行。事业单位在职人员与考核失业人员之和超过核定结构比例的，一般不予推荐申请。对因职业发展需要确需申请推荐的，经省有关部门和当地人力资源社会保障部门同意，报省职称办公室批准后，推荐申请高级职称。职称比例不超过3个批准的高级职位。职位编号。各地各部门向省职称办公室报送报告的截止日期为5月15日。

推动继续教育与职称评审有效衔接。根据《江西省专业技术人员继续教育办法》，专业技术人员参加继续教育应当作为聘任专业技术职务和申请高级资格评审的重要条件。各地、各部门要支持和鼓励专业技术人员参加继续教育活动，规范专业技术人员继续教育工作。2023年继续教育学时要求将在各系列职称年度申报通知中分别明确。2024年起，申请职称的专业技术人员必须按规定完成年度继续教育学时。

六、工作要求

各地区、各部门要深入贯彻落实中央和省委关于人才工作决策部署和深化职称制度改革的有关精神，更好发挥人才评价“指挥棒”作用，进一步规范人才评价工作。按照《江西省职称评审管理办法》程序要求，强化管理服务，不断推进职称申报和评审工作程序化、制度化、规范化。

报考人员须诚信申报职称，在规定时间内登录“江西省职称申报评审系统”填写报考信息，按要求扫描上传清晰的电子证明材料，并签署《个人承诺书》“在线的。社保参保信息以及其他可通过数据共享自动提取的信息不再需要申请人提供。申请人上传的个人材料应清晰、准确，避免遗漏、误报、未放置在指定地点等情况，由此产生的后果由申请人自行承担。申请材料提交评审委员会后，原则上不再需要补充材料。

用人单位必须坚持考核与申请相结合、以申请为导向，充分发挥职称的正向激励作用和用人单位的主体作用，对应聘者的职业道德、工作业绩和工作业绩进行考核评价，并严格控制建议。符合申请条件的申请，一律不予推荐。推荐方案必须按照科学标准和公平、公正的原则制定，并报主管部门备案。要切实落实评审、公示、推荐等程序，将职称政策、岗位数量和推荐名额、推荐计划、申报材料、推荐结果等五方面材料在单位内不少于公示5个工作日以上。制定并承诺确保本单位职称推荐工作符合政策要求，并对申请人信息材料的真实性、有效性进行审核。审核完成后，用人单位须及时为审核通过人员下载并打印电子审核表，打印后存入个人人事档案。

主管部门要认真审核申请和推荐材料，重点审查申请人是否符合条件，申请材料是否真实有效，申请信息是否准确完整，申请和推荐程序是否规范，是否符合要求。所申请的专业系列与岗位、专业相一致。对不符合申请条件或不符合申请要求的，及时注明题并退回；对弄虚作假或举报核实确实存在题的，取消其申请资格，并记入诚信系统。在建议提交前，主管部门还必须以适当方式公示申请人信息，公示时间不得少于5个工作日。对所属独立审查单位，主管部门要加强业务指导，督促独立审查单位按规定开展审查工作，切实提高审查质量。

审查委员会要在审查备案权限范围内开展审查工作，制定审查计划，规范审查程序，创新审查方式，切实提高审查质量；实行封闭式审查，实行回避制度，避免外界干扰，对所有审查意见严格保密；坚持民主评审、独立评审，充分尊重专家意见。评委会组成单位要认真贯彻落实国家有关系列职称制度改革的指导意见，结合我省实际，根据行业、专业特点，坚持以德为先，坚持服务业发展，加大“破四止”力度，不断提高职称评定标准；要加强评价数据库建设，按要求更新和丰富评价数据库。

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